Процес перевірки дозволяє будь-якій особі чи компанії зробити найкращу можливу оцінку своїх потреб на основі критичної оцінки. Процес перевірки можна здійснити за допомогою співбесід, досліджень, перевірки баз даних тощо, щоб скласти повну картину деталей перед прийняттям рішення.
Перевірка поліції відіграє ключову роль оцінка доброчесності особи і тому має міцний зв’язок із громадською довірою та довірою до поліції. Це включає розголошення поведінки вашої родини та друзів, щоб переконатися, що ви не вразливі до вимагання чи шантажу.
Перевірка – це процес проведення перевірки біографії когось перед тим, як запропонувати йому роботу, присудити нагороду або перевірити факти перед прийняттям будь-якого рішення. Крім того, під час збору розвідданих активи перевіряються, щоб визначити їх корисність.
У 1952 році було запроваджено процедуру позитивної перевірки з метою встановлення недоторканності державних службовців, зайнятих на особливо секретних роботах.
Необхідно враховувати ряд факторів, наприклад точність, ефективність, закони про захист даних, суперечливі стандарти та ризик помилкових спрацьовувань і негативів. Для роботодавців важливо знати про ці проблеми та вживати заходів для того, щоб процес перевірки був справедливим, послідовним та ефективним.
Перевірка є процес ретельного дослідження особи, компанії чи іншої організації перед тим, як прийняти рішення продовжити спільний проект. Огляд репутації є прикладом процесу перевірки потенційного працівника. Після завершення процесу перевірки можна прийняти обґрунтоване рішення про наймання.