Стаття 10.- Роботодавець – це фізична або юридична особа, яка користується послугами одного або кількох працівників.. Якщо працівник згідно з угодою або звичаєм користується послугами інших працівників, роботодавець першого також буде роботодавцем цих працівників.
Ви знаєте що? він 132 Федерального закону про працю встановлює обов'язки, яких повинні виконувати роботодавці. XXVIII. – брати участь у створенні та діяльності комісій, які мають бути утворені в кожному робочому центрі відповідно до положень цього Закону.
Право адміністрування: Роботодавець може спрямовувати та управляти абсолютно всім, що пов’язано з роботою, включаючи завдання, які потрібно виконати, зарплату, контроль відвідуваності, робоче місце тощо. Роботодавці мають право керувати та контролювати роботу своїх працівників.
Стаття 132, розділ XXVII Bis, Федерального закону про працю (LFT) встановлює обов’язок роботодавця надавати чоловікам, які працюють під час народження дитини, відпустку по догляду за дитиною із збереженням заробітної плати тривалістю п’ять робочих днів..
Коментар: The стаття 135 встановлює в стислій формі порядок внесення змін або доповнень до Конституції в що Окрім схвалення Конгресу Союзу, має бути отримано схвалення абсолютної більшості (половина плюс один) конгресів штатів Республіки.
Серед зобов'язання роботодавців, існує правильна та повна інтеграція досьє працівника, щоб мати можливість довести умови праці у випадку можливого позову до Примирної та Арбітражної ради, співавтором, як зазначено в …