Деякі приклади широкого діапазону контролю: Керівник фабрики, який керує командою працівників виробничої лінії та забезпечує їх ресурсами, інструментами та інструкціями для виробничого процесу.
Сфера контролю стосується кількості співробітників, які підпорядковуються конкретному керівнику. Це означає Керівник, який керує п'ятьма працівниками, матиме контрольну сферу до п'яти. Компанії працюють над впровадженням ідеального діапазону контролю, який залежить від виконаної роботи.
Google має широкий діапазон контролю, коли один керівник може контролювати приблизно 10 підлеглих, оскільки більшість співробітників у Google є достатньо кваліфікованими, щоб працювати під мінімальним контролем. KFC, з іншого боку, має вузький діапазон контролю.
Вузький діапазон контролю. В умовах вузького діапазону контролю керівники мають менше підлеглих, за якими слід контролювати. Це звичайне явище в компаніях з високою структурою, які включають більше рівнів або шарів. Наприклад, компанія має три рівні влади: директори, керівники підрозділів і менеджери.
Сфера контролю (або сфера управління) є кількість підлеглих, які підпорядковуються безпосередньо керівнику або керівнику.
Що є прикладом теорії управління? Відвідування школи для учня – це очікування його соціальних груп і людей, з якими він зв’язаний. Наприклад, їхні батьки, друзі та вчителі очікують, що вони ходять до школи щодня, навіть коли їм цього не хочеться.