Підсумовуючи, ключові обов’язки керівника групи у розробці програмного забезпечення включають планування та координація проекту, забезпечення безперебійного виконання, досягнення цілей, дотримання плану та надання високоякісних рішень вчасно та в межах бюджету.
Ці обов'язки включають складання планів, делегування завдань, вислуховування відгуків членів команди, створення звітів, вирішення проблем, посередництво в конфлікті та надання членам команди порад і винагород. Усі різноманітні аспекти командного лідерства мають вирішальне значення для успіху організації.
Різниця між керівником групи та технічним керівником залежить від їхніх основних сфер діяльності та ключових обов’язків. Технічні лідери орієнтовані на технології та надають пріоритет технічним рішенням, а керівники команд орієнтовані на людей і надають пріоритет розвитку команди.
Керівники IT-команд координувати та делегувати обов’язки ІТ-команд. Вони контролюють повсякденні функції відділу.
Обов’язки: провідним розробникам доручено забезпечити якість коду, технічне керівництво та вирішення проблем на рівні кодування. Лідери команд, з іншого боку, керують командними конфліктами, розподілом завдань і загальним графіком проекту.
Середня зарплата керівника групи у Великобританії становить £29 000 на рік або £14,87 на годину. Посади початкового рівня починаються з 23 759 фунтів стерлінгів на рік, тоді як більшість досвідчених працівників заробляють до 43 819 фунтів стерлінгів на рік. 29 000 фунтів стерлінгів.