Етичний конфлікт Це проблема, яка виникає, коли людина відчуває, що цінності та етичні принципи, прийняті нею, скомпрометовані, що ускладнює прийняття рішень..
На практиці виникає конфлікт етичних принципів, наприклад: благодійність і автономія; конфлікт цінностей, наприклад: цінність життя і повага до власності інших; конфлікт доказів, наприклад: бажання пацієнта і те, що хоче сім'я; конфлікти особистої етики та…
Етапи такі: 1) визначити етичну дилему; 2) викласти факти, які стосуються обговорення дилеми; 3) викривати етичні позиції; 4) прийняти рішення. Дотримання цих етапів забезпечить комплексну перевірку комітетами з клінічної етики.
У такому прийнятті рішень етика набуває великого значення, оскільки дозволяє лідерам розрізняти правильні дії та неправильні. Завдяки етичним критеріям вони зможуть приймати справедливі, чесні рішення, спрямовані на покращення умов компанії та тих, хто входить до неї.
Такі конфлікти можуть призвести до ситуації, в якій особисті, фінансові та/або нефінансові міркування потенційно можуть вплинути або поставити під загрозу професійне судження під час клінічних послуг, досліджень, консультацій, інструктажів, адміністрування або будь-якої іншої професійної діяльності.
Етичний конфлікт виникає, коли особисті переконання працівника суперечать переконанням організації , що може спричинити такі негативні наслідки, як стрес, відсутність організаційних зобов’язань, прогули та плинність кадрів. Для досягнення мети люди повинні працювати разом.