Цей опитувальник стилю лідерства допомагає майбутнім лідерам зрозуміти їхній бажаний стиль керівництва. Анкета передбачає три категорії стилю лідерства (авторитетний, демократичний, невимушений), які визначаються кумулятивним балом учасника.
Призначення: 1. Щоб визначити ваш стиль нагляду/лідерства 2. Перевірити, як ваш стиль нагляду/лідерства співвідноситься з іншими стилями лідерства.
Форма оцінювача MLQ складається з 45 пунктів і була розроблена для оцінки того, як керівники, колеги, підлеглі та інші сприймають лідерську поведінку лідера. Форма оцінювача MLQ вимірює трансформаційне лідерство, трансакційне лідерство, пасивна/уникаюча поведінка та результати лідерства.
Зразок відповіді: «Лідерство — це про співпрацювати та надихати інших робити найкращу роботу. Я прагну бути прямим і співпрацювати з членами своєї команди, делегуючи завдання, показуючи приклад і переконавшись, що вони знають, що я небайдужий».
Опитування лідерів є структурований спосіб збору відгуків і оцінки впливу та можливостей лідерів. Вони прокладають шлях для корпоративної культури, яка зосереджена на постійному зростанні та розвитку, приносячи користь не лише менеджерам, але й командам та організаціям у цілому.
Цей опитувальник стилю лідерства допомагає майбутнім лідерам зрозуміти їхній бажаний стиль керівництва. Анкета передбачає три категорії стилю лідерства (авторитетний, демократичний, невимушений), які визначаються кумулятивним балом учасника.