П’ять факторів отримали широку підтримку після введення моделі –сумлінність, відкритість до досвіду, емоційна стабільність, екстраверсія, приємність – пропонується моделлю, яка спричиняє те, що велика п’ятірка є найбільш часто використовуваним локусом особистості (Brandstätter, 2011).
Велика п’ятірка рис особистості — це п’ять широких вимірів особистості, які часто згадують під абревіатурою ОКЕАН: Відкритість (до досвіду), сумлінність, екстраверсія, приємність і невротизм (емоційна нестабільність).
Ці риси – Відкритість, сумлінність, екстраверсія, приємність і невротизм — дають зрозуміти індивідуальні відмінності в поведінці, ставленні та уподобаннях. Розуміння того, як ці риси взаємодіють із різними робочими середовищами, може бути цінним як для працівників, так і для роботодавців.
2.1 EI та риси особистості: лінза «Великої п’ятірки» Теорія «Великої п’ятірки», яка вважається першорядним відображенням особистості (Kluemper et al., 2015), охоплює п’ять ключових вимірів: емоційна стабільність, екстраверсія, приємність або доброзичливість, відкритість до досвіду та сумлінність.
Докази цієї теорії зростали з роками, коли в 1949 році з’явилася принципова теорія. Ця теорія описує п’ять широких рис особистості: екстраверсія (також часто пишеться екстраверсія), приємність, відкритість, сумлінність і невротизм.
Визначення великої п’ятірки рис особистості: п’ятифакторна модель розбиває особистість на п’ять компонентів: Привітність, сумлінність, екстраверсія, відкритість, стресостійкість.