Витягнуто з когнітивної та консультативної психології, теорії CIP підкреслює різноманітні психічні процеси, залучені до прийняття кар’єрних рішень, включаючи збір інформації, самосвідомість і постановку цілей.
Відповідно до теорії CIP, на кар’єрні рішення впливають чотири взаємопов’язані компоненти: самопізнання, професійні знання, навички прийняття рішень і виконавча обробка. Самопізнання стосується вашого усвідомлення ваших інтересів, цінностей, навичок та особистості.
Обробка когнітивної інформації стосується комплексного погляду на вибір професії та розвитку кар’єри, який зосереджується на процесах мислення та пам’яті, пов’язаних із проблемою кар’єри, і забезпечує когнітивну стратегію її вирішення.
Підхід когнітивної обробки інформації (CIP) до розвитку кар’єри та надання послуг теорія вирішення кар'єрних проблем і прийняття рішень який був розроблений спільними зусиллями групи дослідників Центру кар’єрного розвитку Університету штату Флорида з вивчення технологій консультування та …
Теорія обробки інформації це підхід до когнітивного розвитку, який пояснює, як люди кодують, зберігають і отримують інформацію. Він порівнює мозок з комп’ютером, здатним аналізувати інформацію, отриману з навколишнього середовища, і впливати на індивідуальну поведінку та суспільну динаміку.
Приклади когнітивної терапії в дії Люди з депресією зазвичай втрачають інтерес до діяльності, яка раніше приносила їм задоволення. Когнітивний терапевт може запланувати дії, якими раніше користувався їхній пацієнт, наприклад, тривалі прогулянки або медитація, і заохочувати їх спробувати знову зайнятися ними..