План відкладеної компенсації 457 (DCP) дозволяє відкладати та інвестувати частину вашого доходу на пенсію на добровільній основі. Він розроблений як доповнення до Пенсійного плану з визначеним внеском Аляски PERS. Доступні варіанти внесків до оподаткування, після сплати податків/внесків ROTH або обох.
План відстроченої компенсації утримує частину зарплати працівника до визначеної дати, як правило, до виходу на пенсію. Одноразова сума, яка має бути заборгована працівнику за цим типом плану, виплачується в цей день. Пенсії, пенсійні плани 401(k) і опціони на акції для працівників – усе це види відстроченої компенсації.
Відстрочена компенсація часто вважається кращою, ніж 401(k) для високооплачуваних керівників, які прагнуть зменшити свій податковий тягар. Крім того, ліміти внесків за планами відстроченої компенсації можуть бути набагато вищими, ніж ліміти 401(k).
План 401(k) є кваліфікованим планом відстроченої компенсації. Якщо ви маєте право згідно з планом, ви, як правило, можете вибрати, щоб ваш роботодавець вносив частину вашої компенсації в план на основі дооподаткування.
Ваші внески. Одним із простих способів збільшити свої пенсійні заощадження є внесення відсотка від вашого доходу на рахунок вашого плану відстроченої компенсації (DCP). Подумайте про економію від 7% до 10% вашої зарплати. DCP дозволяє легко заощаджувати відсоток вашого доходу за допомогою функції відсотка від заробітної плати.
Ці плани несуть певний невід’ємний ризик для працівників відстрочені платежі не забезпечені та не гарантовані. Тож якщо організації загрожує банкрутство та вимоги кредиторів, працівники можуть не отримати обіцяні кошти. (Натомість кваліфіковані плани, такі як 401(k)s, захищені від кредиторів банкрутства).