У середньому лише 2,5% усіх кандидатів доходять до остаточної співбесіди, або дві-чотири людини. До цього моменту у вас є від 25% до 50% шансів отримати роботу. Однак важливо зауважити, що як шукач роботи ви можете зробити кілька кроків, щоб покращити свої шанси.16 жовтня 2023 р.
До моменту, коли процес найму досягає останнього раунду співбесід, їх зазвичай лише два або три вибули кандидати незалежно від стажу посади. Бувають винятки, наприклад, коли компанія має кілька відкритих ролей і вирішує збільшити кількість кандидатів для остаточних співбесід.
79,3% претендентів ніколи не проходять співбесіду. І тільки 2.5% кандидатів проходять фінальну співбесіду.
Після проходження трьох співбесід шанси отримати роботу зростають до 51%. За перші півтори хвилини інтерв’ю близько третини інтерв’юерів уже прийняли рішення. Люди, які шукають роботу, мають приблизно 26% шансів отримати пропозицію після всіх їхніх зусиль.
Теорія йде остаточна співбесіда має бути формальністю, прогулянка в парку, однак досвід підказує мені, що це часто далеко від цього. Дуже рідко фінальне співбесіда – це просто підписка, частіше за все вона є значною частиною процесу відбору.
від 45 хвилин до однієї години. Хоча це залежить від галузі, більшість інтерв’ю триває від 45 хвилин до однієї години. Це має забезпечити достатньо часу та гнучкості для обох сторін, щоб пізнати одна одну. Але те, що працює для одного бізнесу, може не працювати для вас.