134 КЗпП ця перерва залежить від тривалості щоденної роботи і якщо вона становить: не менше 6 годин – ви маєте право на одну 15-хвилинну перерву; більше 9 годин – ви маєте право на дві перерви по 15 хвилин; більше 16 годин – ви маєте право на три перерви по 15 хвилин.
КЗпП передбачає 15-хвилинну перерву для тих, хто працює понад 6 годин на день. Додаткові 15 хвилин надаються людям з інвалідністю та молоді, яка працює більше 4,5 годин на день. Для роботи за комп’ютером ви маєте право на додаткову 5-хвилинну перерву після кожної години роботи.
Виявляється, це обов'язково чверть години перерви в роботі поширюються як на осіб, які працюють протягом 6 годин, так і на тих, хто залишається в розпорядженні працівника протягом 8 або 12 годин. Працівник може використовувати цей час, щоб поїсти або зайнятися іншими справами.
Відповідно до трудового законодавства в Польщі працівник повинен мати не менше 30 хвилин перерва після 8 годин роботи. Перерви дозволяють співробітникам відновити сили, підвищити продуктивність, зменшити ризик помилок і покращити здоров’я та самопочуття.
Це про мистецтво. 134 Кодексу працювати, яка покладає на роботодавця обов’язок надавати працівнику перерви. Кожен працівник працює не менше 6 години на день ви маєте право на 15 хв перерви. У випадку працювати тривалістю не менше 9 годин години, норматив гарантує працівнику додаткову 15-хвилинну перерву.
Також на додатковий відпочинок можуть розраховувати люди, які працюють певних професій. Наприклад, перерва в роботі водія становить не менше 30 хвилин (коли робочий час не перевищує 9 годин на день) або 45 хвилин (при роботі більше 9 годин).