Я пишу вам, щоб офіційно вимагати припинення нашого договір послуг від [Дата], з довідковим номером [Номер договір]. Через [коротку причину] ми прийняли рішення припинити договір. Ми б хотіли скасування набув чинності з [Бажана дата скасування].
¿як розірвання контракту має бути структурованим договір?
- Інформація про всіх залучених сторін: імена та назва компанії.
- Вкажіть причини звільнення: усі відсутності, дати та відповідні деталі мають бути чіткими.
- Дата що розірвання договору вступає в силу договір.
Що повинно включати a лист припинення?
- Фірмовий бланк з компанії.
- Причини і причини. …
- Дата з почати і з завершення договір поточна зайнятість. …
- Повні дані обох з компанію-роботодавця, а також постраждалого співробітника. …
- Компенсація, відшкодування та/або очікувані виплати з платити.
Повідомте працівника про документ, що містить повідомлення про припинення трудових відносин, особисто або через компетентний суд. Попросіть працівника підписати повідомлення про звільнення. Виплатити працівникові вихідну допомогу. Попросіть працівника підписати розписку про отримання розрахунку.
Договір розривається в позасудовому порядку, через заяву про готовність вважати договір остаточно недійсним, адресовану іншій стороні. Можна говорити про самозахист.