Хоча існують різні класифікації, психологічні тести поділяються на тести максимальної ефективності та тести типової поведінки. в двох роздільні. Тести здібностей і досягнень належать до тестів максимальної ефективності; Типові поведінкові тести включають тести особистості, інвентаризацію інтересів і шкали ставлення. 26 грудня 2020 р.
Психологічний тест і ваги Які є?
- когнітивний Тести.
- нейророзвиток Тести.
- Особистість тести.
- Шкали ставлення.
- Здібності та інтерес тести.
Тести поділяються на індивідуальні та групові залежно від кількості людей, які подають заявку на одне сеанс. в двох йде. Тести, які виконуються багатьма особами за один сеанс, називаються груповими. Прикладами цього типу тестів є тести, що використовуються на проміжних і випускних іспитах, KPSS, ALES.
Особистісні тести поділяються на об'єктивні (самооцінка/самооцінка) і проективні. в двох листя.
GIA (загальні тести здібностей) — це тест на здібності та здібності, який вимірює розумову силу людей. Це дозволяє отримати уявлення про потенціал людей взятися за нове завдання або про їхню реакцію на навчання, яке вони отримали. Словесні, наочні та числові Він складається з різних тестів, зокрема:
психологічні тести, тести продуктивності та поведінки можна розглядати у двох категоріях. Тести продуктивності включають тести здібностей і досягнень. Поведінкові тести включають тести особистості, інвентаризації інтересів і шкали ставлення. Тест психолога застосовується в клінічних цілях.