Ставтеся до роботи серйозно – будьте оперативні та уважні, особливо на зустрічах! Будьте працездатними – бережіть своє здоров’я та самопочуття. Будьте надійними – робіть те, що ви говорите, що будете робити, коли ви говорите, що будете це робити. Прийміть зворотній зв’язок – попросіть його, якщо його не отримали, і докладіть зусиль, щоб на нього відповісти.
Бути ввічливим, щасливим і уважним до інших означає, що ваше начальство вважатиме вас надійним і корисним. Це може означати, що ви отримаєте більше уваги, коли великі проекти на горизонті. Навіть коли у вас поганий настрій, а у кожного свої дні, намагайтеся бути ввічливими, заявляє Fairy God Boss.
Поради щодо підтримки професіоналізму на робочому місці
- Встановіть чіткі межі між особистим і робочим життям.
- Створіть професійний імідж, одягаючись відповідним чином.
- Демонструйте чесність і відповідайте за свої дії.
- Розвивайте самосвідомість і керуйте своїми емоціями.
Які 4 ключові форми поведінки, які слід розуміти?
- Ефективність роботи. Ефективність роботи зосереджується на тому, наскільки добре працівник виконує свої посадові обов’язки. …
- Організаційне громадянство. У той час як ефективність роботи зосереджена на виконанні, поведінка організаційного громадянства (OCB) зосереджується на поведінці, яка є добровільною. …
- Прогули. …
- Товарообіг.
Приклади неадекватної поведінки на робочому місці включають: переслідування – образлива, принижувальна або погрозлива поведінка, яка є небажаною та може повторюватися. залякування – повторювана образлива та образлива поведінка, яка за деяких обставин може включати неадекватну фізичну поведінку. агресія і насильство.