Як підготуватися до співбесіди з HR і виділитися серед інших кандидатів?
- Знайте компанію та роль.
- Ознайомтеся з поширеними запитаннями про кадри.
- Одягайтеся професійно та доречно. Будьте першим, хто додасть свій особистий досвід.
- Будьте ввічливими та позитивними.
- Подальші дії після співбесіди.
- Ось що ще слід враховувати.
Продемонструйте, що з вами легко працювати. Подивіться на свій досвід і покажіть, як ви працювали зі своїми попередніми колегами та керівниками. Поговоріть про те, як ви надсилали та отримували відгуки, як ви вирішували конфлікти та як керували своєю роботою, працюючи в команді.
Поради щодо підготовки до співбесіди з відділом кадрів Важливо знати про компанію до співбесіди. Знання їхнього бачення, місії, цінностей і останніх новин допоможе вам адаптувати відповіді, які викликатимуть більший інтерес.
Як переконати менеджера з найму, що ви правильна людина
- Справити гарне перше враження. Перше враження надзвичайно важливе. …
- Усуньте «ризикований бізнес» Менеджери з найму не хочуть наймати ризикованих кандидатів. …
- Практикуйте свої навички співбесіди (серйозно) …
- Пропонуйте SOLID References. …
- Будьте рішенням.
Підготуйте та відпрацюйте свої відповіді. Будьте готові до прикладів із реального життя, які продемонструють ваші навички та знання. Прочитайте оголошення про роботу. Визначте виклики, з якими стикається компанія, щоб ви могли підготувати відповіді, щоб показати, як ваше життя та кар’єра підготували вас до того, щоб допомогти досягти успіху.