Компенсація у розмірі 20 днів за кожен відпрацьований рік Це компенсація, яка надається працівникам, які були звільнені з причин, які вважаються відповідними. Сума, яку потрібно отримати, дорівнює загальній зарплаті, що відповідає 20 дням за кожен відпрацьований рік, з максимальним обмеженням у 12 місяців..
Розраховується відповідна об'єктивна компенсація при звільненні множення денної зарплати на кількість відпрацьованих місяців і на відповідний коефіцієнт (20 днів на рік поділити на 12 місяців). Однак ця сума обмежена максимум 12 місячними платежами.
20 днів на рік відповідають надбавці за вислугу років.
Для розрахунку компенсації візьмемо до уваги валову річну зарплату, яку працівник отримує на момент звільнення, і до цієї валової річної зарплати ми додамо змінну винагороду (премію тощо) за останні 12 місяців.
Відповідно до Федерального закону про працю, у Мексиці існує так звана конституційна компенсація за необґрунтоване звільнення. те саме складається з виплати заробітної плати за 3 місяці, доданої до заробітної плати за 20 днів за кожен рік, який працівник працював у компанії.
Якщо звільнення є об'єктивним, тобто з причин, не покладених на працівника, Компенсація буде еквівалентна 20-денній зарплаті за відпрацьований рік, з максимальним обмеженням 12 місяців зарплати., тобто винагорода не може перевищувати множення місячної зарплати на 12.