EPQR-A складається з 24 пунктів, розділених на чотири шкали: N, E, P і L. Кожна шкала містить шість пунктів, кожен з яких має дихотомічний формат відповіді (так чи ні); кожна відповідь оцінюється окремо, відповідно до шкали, 0 або 1. Оцінка кожного питання заздалегідь визначена, оскільки деякі запитання мають зворотне кодування.
Оцінка за форму А E.P.I. Наприклад, якщо ви відповіли ТАК на запитання 1, поставте E поруч із вашою відповіддю. Якщо ж ви відповіли НІ, нічого не пишіть і переходьте до наступного запитання. Підрахуйте кількість E, які у вас є, і це дасть вам оцінку за шкалою E для форми A E.P.I.
Щоб підвищити свої шанси на проходження тесту на особистість, дотримуйтеся наведених нижче порад:
- Відповідайте чесно, але пам’ятайте про компанію та посаду. …
- Не сидіть на паркані. …
- Уникайте екстремальних відповідей. …
- Будьте послідовними. …
- Відповідайте в контексті роботи. …
- Практикуйте самосвідомість. …
- Зберігайте спокій і не передумуйте.
Коли ви дивитесь на результати тесту особистості, зверніть особливу увагу на будь-які екстремальні оцінки — дуже низькі або дуже високі — оскільки вони можуть вказувати на сильні чи слабкі сторони. Наприклад, дуже низький бал за приємність може означати, що вам важче йти на компроміс або добре працювати з іншими.
Результатом проекту може бути дизайн, вистава, звіт, дисертація чи артефакт. Розширений проект повинен бути єдиним, внутрішня оцінка кваліфікації. Студенти повинні надати виробничий журнал, завірений керівником, письмовий звіт, додаткові докази та презентацію.