Ми намагаємося вирішити цю проблему за допомогою нового методу аналізу зацікавлених сторін, заснованого на п’яти якісних принципах: агентство зацікавлених сторін, ролі в системі, влада та вплив, узгодження з проблемою та трансформаційний потенціал.
«Велика 5» теорії зацікавлених сторін включає співробітники, клієнти, спільноти, постачальники та інвестори.
Ось п’ять ключових стратегій, розглянутих у курсі, які допоможуть вам успішніше взаємодіяти зі своїми зацікавленими сторонами:
- Визначте та визначте пріоритети ключових зацікавлених сторін. …
- Оцініть елементи, які сприяють стосункам. …
- Створіть довіру та надійність. …
- Розробіть план залучення зацікавлених сторін. …
- Вимірюйте та оцінюйте зусилля щодо залучення.
Які п’ять рівнів залучення зацікавлених сторін?
- Не знають.
- стійкий.
- Нейтральний.
- Підтримуючий.
- Провідний.
5 кроків до кращого управління зацікавленими сторонами
- Визначте зацікавлених сторін, які допоможуть вам досягти ваших цілей. …
- Створіть матрицю зацікавлених сторін. …
- Створіть коротке резюме для зацікавлених сторін. …
- Створіть детальний аналіз зацікавлених сторін. …
- Створіть план спілкування із зацікавленими сторонами.
Ми намагаємося вирішити цю проблему за допомогою нового методу аналізу зацікавлених сторін, заснованого на п’яти якісних принципах: агентство зацікавлених сторін, ролі в системі, влада та вплив, узгодження з проблемою та трансформаційний потенціал.