Він класифікує типи особистості на чотири категорії: Екстраверсія або інтроверсія; Відчуття або інтуїція; Мислення або почуття; і судження або сприйняття. FIRO-B — це аналітичний інструмент, який вимірює, як людина хоче віддавати або отримувати поведінку в категоріях включення, контролю та прихильності.
Оцінка FIRO-B (фундаментальна орієнтація-поведінка в міжособистісних стосунках) є цінним інструментом, який використовується для розуміння міжособистісної динаміки та окремих типів особистості. Ця оцінка, розроблена Вільямом Шютцем, поділяє людей на три основні виміри особистості: включення, контроль і прихильність.
Інструмент FIRO-B вимірює поведінку, зумовлену міжособистісними потребами, у трьох сферах:Включення, контроль і прихильність— і розглядає, як така поведінка може вплинути на взаємодію людини з іншими (Hammer & Schnell, 2000).
Типи особистості в організаційній поведінці
- Висока відкритість. …
- Низька відкритість. …
- Висока сумлінність. …
- Низька сумлінність. …
- Висока екстраверсія. …
- Низька екстраверсія (інтроверсія) …
- Висока приємність. …
- Низька приємність.
Шість типів Реалістичний, дослідницький, мистецький, соціальний, заповзятливий і традиційний. Теорія класифікує людей за відповідними категоріями, оцінюючи те, як людина ставиться до життєвих ситуацій, і більшість людей потрапляють до кількох категорій.
Інструмент FIRO-B® (Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior™) допомагає людям зрозуміти свою поведінку та поведінку інших.