Основні навички: спілкування; • командна робота; • вирішення проблем; • ініціативність і підприємливість; • планування та організація; • самоменеджмент; • навички навчання; і • технології.
ВИЗНАЧЕННЯ НАВИЧОК СПОСОБНОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ Їхня структура визначає вісім основних навичок працевлаштування. Це: спілкування • командна робота • вирішення проблем • ініціатива та підприємливість • планування та організація • самоуправління • навчання • технології.
9 цінних навичок працевлаштування
- спілкування. Комунікація є ключовою частиною будь-якої ролі. …
- Критичне мислення. …
- Вирішення проблем. …
- Тайм-менеджмент. …
- Вміння працювати самостійно. …
- Посвята. …
- Співпраця. …
- Гнучкість.
М’які навички стають все більш важливими на сучасному ринку праці. Вони стосуються особистих якостей, які дозволяють вам ефективно взаємодіяти з іншими, наприклад спілкування, робота в команді, вирішення проблем і управління часом.
Приклади навичок працевлаштування Навички, які шукають роботодавці з випускниками, включають: командна робота, спілкування, планування та організація, вирішення проблемі так далі. Деякі навички перетинаються одне з одним.
8 І БІЛЬШЕ ЯДЕР 8-ядерний процесор може запускати до 16 потоків одночасно. Чим більше потоків він може запускати, тим більше речей він може виконувати одночасно. Щоб запустити всі ці ядра, потрібно багато енергії. Більшість із цих комп’ютерів матимуть 2 або 3 8-ядерні процесори, а деякі — 4 або 8.