Галузеві кодекси поведінки окресліть галузеві стандарти поведінки, які мають демонструвати підприємства цієї галузі. У наших галузевих інформаційних листах перелічено юридичні, операційні та ділові зобов’язання, яких має дотримуватися ваша компанія, включно з галузевими кодексами поведінки.18 січня 2024 р.
Кодекси поведінки надати набір правил або мінімальних стандартів для галузі. Вони охоплюють відносини між учасниками галузі та їхніми клієнтами. Деякі кодекси поведінки є обов’язковими, тобто галузь повинна їх дотримуватися. Інші є добровільними, застосовуються лише до тих, хто зареєструється.
Ми не погоджуємося на переслідування, сексуальні домагання, дискримінацію, залякування чи будь-яку іншу невідповідну поведінку на робочому місці.
Довідник працівника роботодавця може включати кілька видів кодексів поведінки, включаючи ці п’ять принципів:
- цілісність.
- об'єктивність.
- компетентність.
- конфіденційність.
- професіоналізм.
Що таке кодекс поведінки? Кодекс поведінки містить політику та правила, яких працівники та роботодавці повинні дотримуватися на робочому місці. Часто компанія використовує свої основні цінності, включаючи свою місію, щоб керувати створенням цих кодексів. Ці рекомендації описують, як люди можуть належним чином взаємодіяти один з одним на роботі.
Саме тут на допомогу приходять Rules as Code (RaC), щоб полегшити роботу людям. RaC допомагає людям зрозуміти їхні обов’язки та права, перетворюючи законодавство, нормативні акти, стандарти та політику в машиночитаний код, який можна зрозуміти та інтерпретувати комп’ютерами.