Я завжди вважав [заявника] надійним, працьовитим і розумним. Коли ми працювали над [прикладом], [заявник] продемонстрував хороші комунікативні навички, і я міг покластися на те, що він проявить ініціативу та збереже спокій під тиском. З цих причин я вважаю, що [претендент] ідеально підходить для посади [роль].7 червня 2024 р.
Як написати рекомендаційний лист роботодавця
- Сформулюйте свій намір. …
- Вкажіть поточну посаду вашого співробітника. …
- Назвіть досягнення вашого співробітника. …
- Підкресліть кілька прикладів. …
- Будьте відкриті для подальшого листування. …
- Вкажіть свої контактні дані. …
- Ваш підпис.
Шановний [insert name], я пишу, щоб порекомендувати [employee_name]. [Він/вона/вони] працював з нами в [назва_компанії] як [назва_посади] і [підпорядковувався мені/працював зі мною] на моїй посаді як [вставте назву посади]. Як працівник, [imployee_name] завжди мав [вставити якість].
[Він/вона/вони] чесний, надійний і неймовірно працьовитий. Крім того, [він/вона/вони] вражаючий [м’який навик], який здатний [результат]. [Його/її/їхні] знання [конкретного предмета] та досвід у [конкретному предметі] були величезною перевагою для всього нашого офісу.
Коротко розкажіть про себе та поясніть свої стосунки з кандидатом. Будьте короткими, але обов’язково вкажіть, як ви їх знаєте та чому ви маєте право написати для них цю довідкову інформацію. Не забудьте вказати, де ви працювали разом і як довго.
Якщо ви пишете особистий рекомендаційний лист, включити привітання (Шановний доктор Сміт, шановний містере Джонс тощо). Якщо ви пишете загальний рекомендаційний лист, скажіть «Для кого це може стосуватися» або просто не включайте привітання.