Культура контексту може вплинути на те, чи буде комунікація високим чи низьким контекстом. У культурах з низьким контекстом слова передають більшу частину значення. У культурах із високим контекстом значення передається більш тонкими вербальними та невербальними ознаками.
Культура впливає на мову впливаючи на те, як люди сприймають і класифікують світ, що, у свою чергу, формує структуру та використання мови. Культура впливає на те, як ми говоримо та слухаємо, оскільки люди соціалізуються у своєму конкретному культурному контексті.
Він формує наші переконання, цінності та норми, які впливають на наше самопочуття. Наприклад, такі культурні практики, як ритуали, церемонії та традиції, часто зміцнюють почуття приналежності та ідентичності в конкретній групі чи спільноті.
Багато азіатських культур максимально пригнічують вираз обличчя. Багато середземноморських (латино-арабських) культур перебільшують горе чи смуток, тоді як більшість американських чоловіків приховують горе чи смуток. Дехто вважає «оживлені» вирази ознакою відсутності контролю. Занадто багато посмішок розглядається як ознака поверховості.
Організаційна культура впливає на те, як люди спілкуються сприяння кращому спілкуванню та зменшенню конфліктів . Це створює спільний набір переконань і цінностей в організації, даючи працівникам відчуття єдності. Ця спільна культура допомагає підтримувати мотивацію та лояльність співробітників до керівництва організації.
Тон, гучність і швидкість мови Культура може впливати на те, наскільки голосно доречно розмовляти, на тон і рівень виразності голосу, а також на швидкість мовлення.. Гучна, швидка та експресивна мова поширена в деяких культурах, але може вважатися грубою або агресивною в інших.